«Юридична Газета» №1 (789) від 28 березня 2025 р.

Коментарі

  • Work-life balance: розкіш чи необхідність для юриста? Лайфхаки для збереження рівноваги між кар’єрою та особистим життям

    Коли я починала кар’єру молодшою юристкою, 12–13-годинний робочий день був нормою. О 21:00 в офісі ще працювала добра половина колег, адже головне — високі billing hours і задоволені клієнти.

  • Юристки та «скляна стеля»: чи існує вона в Україні?

    Питання гендерної рівності у сфері юриспруденції вже давно є темою дискусій у професійній спільноті. Чи справді жінки-юристки в Україні отримують нижчу оплату праці за аналогічну роботу порівняно з чоловіками? Аналізуючи реальну ситуацію, можна дійти висновку, що гендерний фактор сьогодні майже не впливає на рівень заробітку, хоча певні упередження щодо жінок у юридичному бізнесі все ще є.

  • Вигорання в юридичному бізнесі: як розпізнати і зупинити

    У сучасних реаліях юридичний бізнес — це не лише аналітична робота, складні справи та багатозадачність, але й значне емоційне навантаження. В умовах війни в Україні, коли стресові фактори множаться, керівники юридичних фірм мають не лише вимагати результат, а й створювати середовище, що підтримує працівників, дає їм змогу зберігати професійну ефективність без шкоди для ментального здоров’я.

  • Взаємне навчання: як клієнти збагачують досвід юристів

    У професійній юридичній діяльності взаємодія з клієнтами є не лише засобом надання правничої допомоги, але й важливим джерелом знань і розвитку. Отримані в університетах теоретичні знання та базові уявлення про юридичний бізнес стають основою, проте справжнє становлення фахівця відбувається під час практики та безпосередньої комунікації з клієнтами.

  • П’ять звичок, які допомагають йти вперед

    Професія адвоката — це цікавий шлях, сповнений викликів, випробувань і досягнень. Серед усіх професій саме адвокати найкраще знають смак перемоги та поразки. Перемоги окрилюють і задають вектор для нових вершин. Поразки — найкращі вчителі, уроки яких інколи коштують багато часу, енергії та зусиль.

  • Лідерство без стереотипів: як розвивати сильну позицію жінки в юридичній сфері

    Юридична професія традиційно вважалася чоловічою територією. Але часи змінюються. Статистика свідчить, що у більшості українських юридичних фірм співвідношення жінок і чоловіків уже приблизно рівне.

  • Цінності як ключ до репутації та успіху бізнесу

    У сучасному світі репутація все ще має значення. Думка та уявлення людей про тебе є ключем впізнаваності і, як наслідок, впізнаваність, а іноді ценазивають «особистийбренд»,допомагає твоїй самореалізації. Репутація будує твоюмережу контактів,підсилюєкар’єрніможливостітаформуєпул стейкхолдерів.Щосаме тизакладаєшв репутацію, як тебе мають зчитувати колеги, клієнти і бізнес, залежитьвідвідповідейназапитання:чогоя хочу, яку користь принесу та що я хочу сказати.

  • Як я пройшла шлях від юристки до партнерки юридичної фірми

    Мій кар’єрний шлях у юридичній сфері розпочався зі звичайної мрії, яка з роками перетворилася на цілеспрямовану мету. Юриспруденція — це не просто професія, а складний, проте захопливий світ, де кожен день приносить нові виклики, потребує рішучості, стратегічного мислення та лідерських якостей.

Інтерв'ю

  • Лідерство — це не про статус, а про служіння спільноті

    Бути жінкою-лідеркою у сфері примусового виконання — це щоденний виклик. Доводиться долати спротив, ламати стереотипи і створювати нові правила. Це боротьба за незалежність професії, самоврядування та визнання, де кожен здобутий результат — виборений. Чи готове суспільство до рівності? Яку ціну доводиться платити за право змінювати систему? Про виклики професії, гендерні упередження та необхідні законодавчі зміни — у розмові з Оксаною РУСЕЦЬКОЮ, головою Асоціації приватних виконавців України.

  • Трансформація жіночого лідерства в кримінальній практиці

    Кримінальне право довгий час вважалося нежіночою сферою, проте сьогодні жінки активно змінюють цю парадигму. Ольга ПРОСЯНЮК, керуюча партнерка AVER LEX, розповідає про подолання стереотипів, виклики в управлінні юридичним бізнесом, важливість менторства та роль жінок у кримінальному праві.

  • Найбільша перепона — невіра жінок у власні сили

    Чотири жінки, які займають лідерські позиції в юридичному бізнесі — Амінат СУЛЕЙМАНОВА, Ірина МОРОЗ, Олена СІБІРЦЕВА та Дарія ЗИМА — розповідають, як подолати «скляну стелю» і створити умови для розвитку жінок у професії. Як змінюються стереотипи і що потрібно для того, щоб наступні покоління юристок мали більше можливостей для росту.

  • Сильна держава — це держава, де задіяний потенціал усіх

    Жінки в Україні сьогодні не просто присутні в політиці та праві — вони змінюють правила гри. Від фронту до державного управління, від волонтерства до стратегічних рішень — їхній вплив стає все помітнішим. Чому рівність — це не про цифри, а про можливості? Чи потрібно жінкам грати за «чоловічими» правилами, щоб досягти успіху? І як забезпечити, щоб потенціал кожного працював на відновлення країни? Про це розповідає Ольга СТЕФАНІШИНА, ВПМ — міністерка юстиції України.