У новому законі будуть чітко прописані ознаки трудових відносин, оскільки на сьогодні працівники не захищені від зловживань через відсутність норм законодавства.
![]() |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Нову митницю запустять з 8 грудня".
Про це заявив Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, зазначає Урядовий портал.
"Гнучкий режим робочого часу, дистанційна зайнятість, робота з дому - це кілька з тих ініціатив Уряду, які ми пропонуємо закріпити законом. Важливо, ще більше захистити фундаментальні права працівників, щоб вони могли відстоювати свої права", - зазначив пан Милованов.
Водночас регулювання виплат за лікарняними залишаються у такій же редакції, як є сьогодні, а ось відпустку за власний рахунок можна буде взяти і на 30 днів, тоді як наразі - лише на 15 днів. Також працівник та роботодавець мають укладати трудовий договір лише у письмовій формі, а виплата заробітних плат повинна здійснюватися винятково у грошовій формі, а не товаром.
За словами Тимофія Милованова, трудові книжки не скасовуються, але вся інформація щодо зайнятості людини буде міститися у онлайн-реєстрі, й буде доступною для працівника в будь-який момент.
Крім цього, нове законодавство більш надійно захищатиме від звільнення осіб з інвалідністю, пенсіонерів, вагітних жінок та тих, хто перебуває у декретних відпустках.
Нагадаємо, в Україні розпочато пілотний проект для створення цифрового ІD громадян.