Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» є спеціальним в частині регулювання гарантій та пільг для громадян України, які призвані на строкову військову службу. Саме цей Закон визначає гарантії щодо збереження за призовником його робочого місця та середньомісячного заробітку на час перебування його на строковій військовій службі.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: «Після спливу 3-х років податкові органи втрачають право стягувати борг, - ВС».
Таке рішення ухвалив 11 квітня 2018 року Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду, розглянувши адміністративну справу за позовом Публічного акціонерного товариства «Армапром» до Управління Держпраці про скасування рішення.
Суд зазначив, що вирішуючи питання щодо звільнення громадянина з займаної посади у зв’язку з призовом на строкову військову службу, слід керуватись частиною другою статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», який закріплює збереження за призовником займаної посади та середньомісячного заробітку протягом одного року, а не пунктом 3 частини першої статті 36 КЗпП України.