Відповідно до ст. 115 КЗпП та Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VI, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Якими документами можна підтвердити постачання товарів при безготівкових розрахунках".
Тобто заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватися в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.
Так, конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом). Відповідно до ст. 16 КЗпПУ, умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
За інформацією Вісника ДФСУ.