Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадало, що легальні трудові відносини – запорука соціальних гарантій для найманого працівника.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Відмітка 78 у посвідченні водія: що вона означає та які обмеження встановлює".
Так, після оформлення трудового договору з найманим працівником роботодавцю необхідно повідомити Державну податкову службу України про прийняття такого працівника на роботу.
"Повідомлення подається до початку роботи працівника за формою, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (зі змінами). Це здійснює роботодавець, уповноважена ним особа або фізична особа за місцем їхнього обліку як платників єдиного внеску", – йдеться в повідомленні.
Повідомлення можна подати в електронній або паперовій (якщо не більше п’яти працівників) формі.