«Що нам вдалося зробити за останні чотири місяці діяльності? Коли ми прийшли сюди, то правоохоронна система, система органів кримінальної юстиції були повністю фрагментовані, політизовані й орієнтовані не на задоволення потреб суспільства, а на задоволення тих людей, які контролювали окремі органи або окремих людей в цих органах», - заявив 26 грудня 2019 р. під час брифінгу Генпрокурор Руслан Рябошапка.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
За його словами, першим завданням, коли він з командою прийшов до Генпрокуратури, стало оновлення та очищення цієї інституції як ключового, центрального елементу системи органів кримінальної юстиції.
«Ми з цього почали, і за останні 2,5 місяці вдалося повністю провести очищення ГПУ, трансформувати цю інституцію в Офіс Генерального прокурора. Вже офіційно опубліковано повідомлення про початок роботи Офісу Генпрокурора з 2 січня. Такої інституції як Генеральна прокуратура України в історії нашої держави не буде. Це унікальний та історичний момент», - наголосив він.
Рябошапка також повідомив, що з 1339 прокурорів після проходження всіх процедур переатестації - тесту на законодавство, оцінки здібностей, перевірки на доброчесність - у ГПУ залишилося 610 прокурорів.
«Це власне ті 610 прокурорів, яким запропоновано перейти до Офісу Генпрокурора і посади в новому Офісі, - сказав він. - З 2,5 тис. працівників ГПУ працюватимуть лише 1,5 тис. Тобто, тисяча працівників, прокурорів - це ті посади, які були скорочені в новому Офісі, і за останній час ми не помітили, щоб ГПУ почала працювати гірше, незважаючи на таке велике скорочення штату».
За його словами, з 20 січня почнеться добір в Офіс Генпрокурора на вакантні посади. «Ми хотіли б донабрати людей, які є професіоналами, доброчесними, але які не мають прокурорського досвіду, з тим, щоб отримати «свіжу кров» в органах прокуратури, з тим, щоб нова прокуратура мала новий поштовх, імпульс у своєму розвитку. Трохи більше 200 вакансій є, і ми поступово будемо їх заповнювати через рекрутинговий процес», - підкреслив Генпрокурор.
Він також додав, що вакансії будуть заповнюватися за допомогою процедури, яка повністю відповідатиме процедурі атестації. «Ті прокурори, які пройшли атестацію, і ті, хто буде найнятий, до них будуть однакові правила й однакове ставлення», - підкреслив Рябошапка.
За інформацією УНІАН.
Також нагадаємо, що ці зміни викликані прийняттям Закону №113-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури», що набрав чинності 25 вересня 2019 р., окрім окремих положень, які почнуть діяти після початку роботи Офісу Генпрокурора.
Серед основних нововведень, окрім появи Офісу Генерального прокурора, є такі:
- ліквідовуються військові прокуратури, але встановлюється право Генпрокурора в разі потреби утворювати спеціалізовані прокуратурина правах структурного підрозділу Офісу Генпрокурора, обласних та окружних прокуратур;
- зменшується максимальна кількість працівників органів прокуратури з 15 000 до 10 000 осіб;
- Генпрокурор матиме повноваження затверджувати: стратегію розвитку прокуратури; систему оцінювання якості роботи прокурорів; порядок вимірювання та регулювання навантаження на прокурорів; порядок розгляду звернень щодо неналежного виконання прокурором, який обіймає адміністративну посаду, посадових обов'язків, встановлених для такої посади;
- усі кандидати з вищою юридичною освітою та стажем роботи у сфері права матимуть можливості брати участь у відборі на заміщення посад в усіх органах прокуратури;
- Національну академію прокуратури України перетворять на Тренінговий центр прокурорів України.
