У Верховній Раді України зареєстровано Проект Закону №3695 від 19.06.2020 р. "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною".
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Зміни до законодавства щодо спрощення залучення інвестицій: Рада прийняла закон".
Законопроектом пропонується забезпечити рівні можливості матері та батька на догляд за дитиною та поєднання трудової діяльності із сімейними обов'язками; усунути законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною; створити передумови для посилення ролі батька у процесі вихованні дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні.
Цим законопроектом пропонується:
1) доповнити Кодекс законів про працю та Закон України "Про відпустки" новим видом відпустки - відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14-и календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
Така відпустка надається одній із перелічених осіб: чоловіку, дружина якого народила дитину; батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки; бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком);
2) визначити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька) та внести відповідні зміни в статей 179, 181 Кодекс законів про працю України та статей 18, 20 Закону України "Про відпустки";
3) доповнити положення ст. 182-1 Кодексу законів про працю України та ст. 19 Закону України "Про відпустки" щодо права працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку;
4) доповнити положення ст. 51 Кодексу законів про працю України щодо можливості встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Читайте також: "Президент підписав закон про скасування ДПА для учнів 11-х класів".
Як зазначається, прийняття даного законопроекту:
- сприятиме утвердженню гендерної рівності у сфері трудових та шлюбно-сімейних відносин;
- забезпечить можливості для поєднання трудової діяльності із сімейними обов'язками працівникам обох статей;
- усуне обмеження, що порушують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною;
- створить передумови для посилення ролі батька у процесі вихованні дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні.