Верховна Рада України 14 липня прийняла в другому читанні та в цілому Закон України "Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори" (№7629). Про це повідомила пресслужба Апарату ВРУ.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Уряд запровадив новий інструмент залучення інвесторів під час приватизації".
Як зазначається, закон направлений на удосконалення правового регулювання адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства щодо укладення та виконання колективних угод і договорів, а також посилення захисту прав та інтересів працівників і роботодавців.
Так, у статтях 411, 412, 413 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено адміністративну відповідальність за:
- ухилення від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору у вигляді штрафу від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
- порушення чи невиконання колективної угоди, договору у вигляді штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
- ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод, договорів у вигляді штрафу від п’яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Крім цього, встановлено, що штраф не накладається на осіб, які представляють роботодавців, в яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, чи профспілки, якщо вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.