8 квітня 2024 року відбулася зустріч, на якій було обговорено можливі шляхи вдосконалення регулювання оплати праці помічників суддів, формування єдиних підходів та визначення стандартів оплати праці державних службовців і працівників патронатної служби в системі правосуддя. Про це повідомила пресслужба ВС.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Оприлюднена стратегія розвитку Служби судової охорони на 2024-2026 роки".
Як зазначається, до участі в обговоренні долучилися члени робочої групи з основних принципів судового менеджменту ВС, керівництво Апарату ВС, керівник апарату Вищого антикорупційного суду, керівники секретаріатів КСУ, Вищої ради правосуддя, т. в. о. голови Державної судової адміністрації України, член Ради суддів України, помічник голови ВС та інші зацікавлені особи.
У ВС вказали, що з 2024 року в Україні запроваджено нову систему оплати праці державних службовців (постанова КМУ від 29 грудня 2023 року № 1409). Її метою було підвищення престижу держави та її конкурентоспроможності як роботодавця, створення можливості залучати та утримувати на державній службі найбільш кваліфікованих фахівців, зокрема, шляхом підвищення прозорості, передбачуваності та справедливості заробітної плати, посилення ролі сталої частини та обмеження варіативної частини (яка може змінюватися за рішенням керівника) у структурі заробітної плати на індивідуальному рівні й фонду заробітної плати кожного державного органу (частка сталої частини заробітної плати повинна становити не менш як 70%, а варіативної частини – не більш як 30%), зменшення та усунення розриву в оплаті праці державних службовців.
Утім, як вказали учасники, запроваджена система оплати праці не охоплює працівників державних органів, які не є державними службовцями, – працівників патронатних служб, зокрема помічників суддів.
Водночас саме на помічників суддів покладено одну з найбільш важливих функцій в організаційному забезпеченні процесуальної діяльності судів. Однак гарантований державою посадовий оклад помічників суддів у структурі оплати праці, як зазначається, неспівмірний із посадовими окладами державних службовців апарату суду.
"Відсутність реформування системи оплати праці помічників суддів унеможливлює реалізацію одного з напрямів затвердженої урядом Стратегії реформування державного управління України на 2022–2025 роки – підвищення прозорості, передбачуваності та справедливості заробітної плати, посилення ролі сталої частини й обмеження варіативної частини заробітної плати, а також зменшення та усунення розриву в оплаті праці", – йдеться в повідомленні.
За результатами зустрічі було прийнято рішення про підготовку спільного звернення до КМУ щодо реформування оплати праці помічників суддів шляхом прийняття змін до відповідної постанови або прийняття окремої постанови, яка унормовуватиме зазначене з урахуванням специфіки патронатної служби органів системи правосуддя та сприятиме посиленню ролі сталої частини й обмеження варіативної частини їхньої заробітної плати, а також зменшенню та усуненню розриву в оплаті праці порівняно з іншими працівниками апаратів судів.