28 квітня 2025 року Комітетом з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів було розглянуто законопроєкт (№ 12291-1), який змінює порядок зупинення дії окремих положень колективного договору в умовах воєнного стану.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Уряд оновлює систему оплати праці працівників митних органів: деталі"
Суть законопроєкту:
- на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця, визначити, що у період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.
- Проєктом також передбачається, що протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим Законом сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, зупинених без взаємної згоди його сторін. Порядок та строки поновлення таких положень визначаються сторонами колективного договору.
- У разі досягнення згоди про відновлення дії положень роботодавець повідомляє про це відповідний орган, що реєстрував колективний договір, протягом одного тижня.