Кабінет Міністрів впорядкував умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування. Відповідне рішення було прийнято на засіданні Уряду 28 липня. Ухвалення рішення дозволить врегулювати умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування, утворених в рамках адміністративно-територіальної реформи.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Банки оптимістично оцінюють динаміку фондування та планують нарощувати обсяг капіталу"
Про це повідомляє пресслужба Мінекономіки.
Згідно з постановою Уряду, пропонується визначити розміри посадових окладів посадовим особам ОМС, зокрема, у новосформованих територіальних громадах залежно від віднесення міст, селищ, сіл до певних груп за чисельністю населення, приналежності міст та населених пунктів до об’єднаних територіальних громад.
У зв’язку з цим було переглянуто кількість груп (зменшено з 7-ми до 6-ти), до яких належать громади в залежності від чисельності мешканців в них, а також переглянуто розміри посадових окладів працівників їх виконавчих органів з урахуванням зміни класифікації громад по кількості мешканців.
Також у зв’язку із зміною ролі старости, як інституції, переглянуто розміри їх окладів, а саме – дещо збільшено оклади для старост в громадах з низькою чисельністю та водночас зменшено для старост у громадах з великою чисельністю населення.
Постановою також переглядаються найнижчі розміри окладів посадових осіб органів місцевого самоврядування (провідному спеціалісту, спеціалісту I категорії, спеціалісту IІ категорії та спеціалісту) обласного та районного рівня, виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і посад.
Довідково: Умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування відповідно до статті 21 Закону України „Про службу в органах місцевого самоврядування” визначаються Кабінетом Міністрів України (постанова КМУ від 09.03.2006 № 268), виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і посад.