Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, згідно букви Закону. А от що "говорить" трудове законодавство про винятки, коли людина не має можливості відпрацювати зазначений термін?
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Чи можна виплачувати зарплату один раз на місяць за заявою працівника?".
Про це повідомляє прес-служба Хмільницького міськрайонного суду, зазначає Судова влада України.
За інформацією суду, у Кодексі законів про працю (ст. 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк, який ним зазначено, якщо він вказує одну із причин, по якій він не може продовжити роботу. Такими причинами є:
- вихід на пенсію;
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення по роботі у іншу місцевість чоловіка чи дружини працівника;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання у даній місцевості по стану здоров’я, що підтверджене медичною довідкою;
- прийняття на іншу роботу по конкурсу;
- вагітність, догляд за дитиною до досягнення ним 14-річного віку чи дитиною з інвалідністю, догляд за хворим членом родини чи людиною з І групою інвалідності ,згідно підтвердженим медичним заключення;
- невиконання роботодавцем законодавства про працю чи умов колективного або трудового договору;
- інші поважні причини.
Так, усі причини дуже різні, але вони мають спільну ознаку - неможливість працівника далі виконувати свою роботу. Проте, звичайно, навіть якщо таких причин немає, а роботодавець не проти розірвати з працівником трудові відносини, то звільнення за згодою сторін може відбутися у той же день, коли людина виявила таке бажання та написала відповідну заяву на ім’я свого керівника.
Що цікаво: роботодавець не має права звільняти працівника раніше двотижневого терміну, якщо сам працівник про це не просив. Чому? Тому що у 14-денний термін працівник може передумати і відізвати подану ним заяву.
Нагадаємо, ГПУ уважніше розглядатиме звернення суддів.