Судова практика ARZINGER успішно захистила інтереси фінансової установи у спорі з її колишнім головою правління, який вимагав стягнення заборгованості із заробітної плати та інших виплат, пов’язаних зі звільненням.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Під час розгляду було встановлено, що керівник без належних підстав видав низку наказів та рішень, які призвели до штучного підвищення власної заробітної плати на понад 3,6 млн грн (за період, що досліджувався у даній справі). Після виявлення цих порушень компанія здійснила перерахунок заробітної плати. Однак такі виплати було зупинено судом через відкриття кримінального провадження та накладення заборони на переказ коштів.
Попри вимоги екскерівника щодо стягнення повної суми винагороди, суд підтримав аргументи адвокатів ARZINGER. Зокрема, суд:
- визнав факт порушення норм трудового законодавства та внутрішніх нормативно-правових актів установи при ухваленні рішень щодо підвищення заробітної плати;
- відмовив у задоволенні позовних вимог щодо стягнення надмірно нарахованих сум.
Справу супроводжує команда у складі радника Андрія Тищенка, старшого юриста Івана Залізняка, молодшої юристки Яни Нестеренко, під керівництвом партнера-засновника Сергія Шкляра.