1. Молодь читає... Під час пошуку можливостей для стажування молодь віддає перевагу юридичним медіа (55%), каналам Ліги студентів АПУ (47%) та сторінкам юридичних фірм в Інстаграм (40%).
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
2. Молодь рано дорослішає… Пошук можливостей для стажування в юридичних фірмах 71% майбутніх юристів починають на другому курсі (40%) та третьому курсі (31%).
3. Молодь вибирає… Найбільше під час стажування юридична молодь зацікавлена в набутті професійного досвіду (87%). Також для молоді важливі визначення власних кар’єрних пріоритетів (57%) та знайомство з професією (47%). Найменше від стажування молодь очікує налагодження стосунків у новій команді (22%), знайомства з лідерами юридичного бізнесу (21%) та занурення в корпоративну культуру вибраної фірми (11%).
4. Молодь вимагає… Основними вимогами молоді до програм стажування є оплата стажування (51%) та пропозиція працевлаштування після стажування (49%).
5. А насправді… 51% респондентів, які мають досвід стажування, проходили його безоплатно, ще 23% – з частковою оплатою, а лише 26% – з повною оплатою. 49% з опитаних молодих юристів отримали пропозицію щодо працевлаштування після стажування, 51% – не отримали такої пропозиції.
Опитування проводилося в межах щорічного дослідження LegalTalents.Report за ініціативи юридичної фірми AEQUO. У дослідженні взяли участь 454 молодих юристів. Опитування проводилося з 3 до 15 жовтня 2024 р.