27 липня 2022, 18:08

НАДС презентувало проєкт Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»

Пресслужба НАДС

Голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина презентувала проєкт Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (реєст.№6504) під час круглого столу «Реформування законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (ОМС)». Розробником документу є Національне агентство України з питань державної служби.


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Читайте також: "Виплати від міжнародних організацій: Мінсоцполітики відповідає на найпоширеніші запитання"

Про це повідомляє пресслужба НАДС.

«Не можна далі чекати з прийняттям проєкту Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування». Війна підтверджує необхідність врегулювання питання служби в органах місцевого самоврядування. Розрив між державною службою та службою в органах місцевого самоврядування щороку зростає. Кількість колізій, різночитань та неврегульованих питань є неймовірно великою», - наголосила Наталія Алюшина.

Окремо, очільниця НАДС підкреслила, що законопроєкт є самодостатнім, оскільки там відсутні відсилочні норми до Закону «Про державну службу». Це дозволить уникати практики різного трактування законодавства про службу в ОМС а, отже, запобігати порушенню прав громадян, які бажають працювати у цій сфері або вже займають там посади.

Проєкт Закону передбачає низку новацій, зокрема наступні:

  • розмежування посад та правових статусів посадових осіб місцевого самоврядування на службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб;
  • закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
  • створення інституту керівника служби в органі місцевого самоврядування;
  • формування окремого структурного підрозділу або однієї уповноваженої посадової особи з питань персоналу;
  • передбачено можливості для службовця місцевого самоврядування переведення на державну службу без обов’язкового оголошення конкурсу;
  • забезпечення прозорого відбору і призначення на посади з огляду на персональні досягнення і здобутки;
  • професійне навчання службовців місцевого самоврядування протягом проходження служби шляхом підвищення кваліфікації, стажування, самоосвіти;
  • оцінювання результатів службової діяльності відповідно до поставлених завдань та індикаторів до нього – КРІ;
  • нова система оплати праці в органах місцевого самоврядування.
0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати