Антимонопольний комітет України оголосив конкурс на посади уповноважених із розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель. Про це йдеться у відповідному оголошенні, повідомила пресслужба АМКУ.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Не передбачено законодавством: АМКУ надав рекомендації ТОВ «ЮТІЛІТІ ТРЕЙДІНГ» щодо заборони перепродажу електроенергії".
Так, Інститут уповноважених з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель запроваджений Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо повноважень Антимонопольного комітету України у сфері публічних закупівель" від 05.02.2021 № 1219-IX. Також Міністерством юстиції України зареєстроване схвалене Комітетом 16.03.2021 розпорядження "Про затвердження Порядку конкурсного відбору та призначення на посади уповноважених з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель".
Як зазначається, найближчим часом перші четверо з можливих 10 уповноважених із розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель будуть відібрані та зможуть розпочати роботу в органі оскарження.
В АМКУ повідомляють, що виключною компетенцією уповноважених є розгляд скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель. Строк їхніх повноважень – сім років. На них поширюватимуться вимоги та обмеження, встановлені законодавством у сфері запобігання корупції, та не поширюватиметься дія Закону України "Про державну службу".
"Особа, яка претендує на призначення на посаду уповноваженого з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель, повинна бути громадянином України, мати вищу освіту освітньо-кваліфікаційного рівня магістра (спеціаліста) (зокрема юридичну та/або економічну, та/або технічну), стаж роботи за фахом не менше п’яти років протягом останніх десяти років та вільно володіти державною мовою", – йдеться в повідомленні.
Крім цього, Комісія з конкурсного відбору враховуватиме наявність та рівень професійної компетентності кандидатів, лідерства, управління організацією роботи, прийняття ефективних рішень, комунікації та взаємодії, стресостійкості, доброчесності, орієнтації на професійний розвиток, аналітичні здібності, навички роботи з великими масивами інформації.
За результатами конкурсу Комісія відбере претендентів із найвищим рейтингом та з їх числа – переможця на кожну з чотирьох оголошених посад для внесення Голові АМКУ відповідних пропозицій.