 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Так, відповідно до рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 06.05.2015 для заміщення вакантних посад суддів 14.05.2015 було проведено конкурс серед суддів, які звернулись із заявами про переведення на роботу на посаду судді в іншому суді до набуття чинності Законом України «Про забезпечення права на справедливий суд». Як було повідомлено під час заходу, Конкурс проводився для заміщення посад у таких судах: Вінницькому окружному адміністративному суді; Київському окружному адміністративному суді; господарському суді Київської області; господарському суді Львівської області; господарському суді Миколаївської області; господарському суді Харківської області; господарському суді міста Києва; Городоцькому районному суді Львівської області; Здолбунівському районному суді Рівненської області; Кам’янка-Бузькому районному суді Львівської області; Рівненському міському суді Рівненської області; Рівненському районному суді Рівненської області; Тернопільському міськрайонному суді Тернопільської області; Тячівському районному суді Закарпатської області.
Зазначимо, що проведення конкурсу здійснюється шляхом складення кандидатами протягом 90 хв. комплексного письмового анонімного тестування, що міститиме 50 тестових запитань з урахуванням спеціалізації та інстанції суду, за таким принципом:
1. Адміністративне право, адміністративний процес, Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та практика Європейського суду з прав людини – для суддів, які претендують на переведення до адміністративного суду;
2. Цивільне право, господарське право, господарський процес, Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та практика Європейського суду з прав людини – для суддів, які претендують на переведення до господарського суду;
3. Цивільне право, цивільний процес, кримінальне право, кримінальний процес, адміністративне право, адміністративний процес, Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та практика Європейського суду з прав людини – для суддів, які претендують на переведення до загального суду.
Визначення переможців відбуватиметься шляхом добору для зайняття вакантних посад судді кандидатами, які серед інших учасників конкурсу наберуть більшу кількість балів.
Якщо кандидати, які претендують на одну й ту саму посаду судді, матимуть однакові результати тестування, перевага надаватиметься тому, який має більший стаж роботи на посаді судді (для суддів у межах п’ятирічного строку) або за результатами кваліфікаційної співбесіди (для інших кандидатів).
Зазначимо, що до тих кандидатів, хто був єдиним претендентом на вакантну посаду в суді, члени ВККС поставилися досить лояльно, обмежившись під час співбесіди з суддями лише довідковою інформацією та уточнюючими питаннями, тому з 35 осіб рекомендацію від Комісії отримали 32 судді, які прибули на засідання. Щодо трьох кандидатів, які не з’явилися на засіданні Комісії, було прийнято рішення зняти їх з конкурсу. Щодо суддів, які претендували більше двох на одну посаду, то серед них було проведено відповідний конкурс.