24 березня 2015, 11:22

«ВІТАЮ ВСІХ, Я – МАЙБУТНІЙ ПАРТНЕР!»

Опубліковано в №12 (458)

BN7A2514


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Для того щоб швидко зробити успішну карʼєру та зрештою обійняти омріяну посаду партнера в юридичній компанії, лише професіоналізму та бажання недостатньо. Велика кількість сильних особистостей (зізнаються вони в цьому чи ні), незважаючи на значний багаж професійного та життєвого досвіду, а також роки клопіткої праці, виявляються (з тих чи інших причин) не завжди і не повністю готовими до управління та володіння власним юридичним бізнесом.

Важливо допомогти молодим правникам почати плекати в собі успішного партнера та майбутнього власника юрбізнесу з перших днів своєї професійної кар’єри. Досягти цього ми спробуємо через занурення в експериментальну атмосферу колективу особистостей, не обмеженого формальними межами, отримання унікального досвіду взаємодії та побудови ділових відносин, спілкування із «зірками» юрбізнесу та за допомогою новітніх інформаційних технологій.

Проект є «позитивною аферою», а кінцеві результати його реалізації – мало прогнозованими, що водночас не заважає дати учасникам максимальну свободу дій та вибору в усіх питаннях та завжди залишати місце для натхнення та фантазії майбутніх партнерів. 

Ініціативна група (а наразі вже команда) молодих професіоналів поставилася до реалізації проекту вкрай серйозно. Так, заплановано, що проект здійснюватиметься впродовж найближчих трьох років, поділених на окремі етапи: 2015 р. – «Вибір та планування кар’єри», 2016-2017 рр. – «Створення та просування бізнесу» та 2017-2018 рр. – «Розвиток бізнесу».  Кожний етап передбачає організацію декількох тематичних зустрічей з досвідченими представниками топ-менеджменту провідних юридичних компаній, а також молодими правниками, що ризикнули почати власний бізнес в умовах напруженої конкуренції, кожного з яких об’єднує наявність особливої історії успіху. Відомо, що протягом навчання на проекті учасники матимуть змогу, зокрема вирішити довічну проблему ненормованого робочого часу «grow or die» vs «grow and die», віднайти свого ідеального клієнта, визначити на яких принципах будувати власне партнерство, навчитися бути лідером у період складних змін, розглянути інші важливі для майбутнього керівника питання.

Перша зустріч у межах проекту відбулась 28.02.2015 та зібрала 30+ представників активної та перспективної молоді з різних куточків України. До речі, питання визначення складу учасників стало чи не ключовим питанням проекту адже, як зазначила один з організаторів проекту Ганна Глущенко, «в процесі набору учасників було запрошено найперспективніших наших колег, які вже зараз бачать себе майбутніми керівниками юридичних фірм і наполегливо йдуть до своєї мети».

Гостем та першовідкривачем проекту став керуючий партнер АБ «Єгоров, Пугінський, Афанасьєв та партнери» Сергій Свириба. Діалог із паном Свирибою, як пізніше згадувати учасники, видався напрочуд відкритим та чесним, або навіть краще навіть сказати відвертим та прагматичним. Під час бесіди з паном Сергієм майбутні партнери мали змогу, зокрема, визначити чим відрізняються умови розвитку юридичного бізнесу в 90-ті роки та сьогодні, скласти конкретний перелік якостей, необхідних для того, щоб не тільки стати партнером, але й втримати цю позицію, оцінити перспективи партнерства в юридичних фірмах різних форматів. Учасники також змогли віднайти відповідь на питання, як запобігти «самоспалюваню» через напружений робочий графік, дізнались, що таке «peers pressure» («тиск рівних») та як його подолати, з’ясували, хто такий «оріджинатор» («originator») і чи можна навчитися ним бути.  

«Зустріч справила надзвичайне враження з погляду розвіювання деяких популярних міфів щодо створення партнерства та його подальшого процвітання. Ми отримали унікальну можливість навчитися на помилках та здобутках особистостей, що досягли значного успіху і стали визнаними професіоналами юридичного ринку», – коментує зустріч один з учасників Олександр Мельник.

Та головне, що протягом виступу пана Сергія учасники мали змогу замислитися над ключовим запитанням: чи готові вони, прийнявши надзвичайно реальні та складні життєві виклики, що стануть на їхньому професійному шляху в майбутньому, поставити партнерство в юридичній фірмі за мету та йти до її реалізації?  

«Після першої ж зустрічі у межах  проекту», – згадує активіст проекту Софія Ковач, – «справедливо постало запитання: а я можу? а ми можемо? Формат проекту, обговорення, позитив ініціатора, відвертість спікера та друзів поряд – все це наводить на ствердну відповідь. Однозначно зможемо – ми, зрештою, вже робимо все правильно».

Дискусія тривала ще довго після виступу гостя проекту. Як згадує один з ініціаторів проекту О. Кучмієнко, узагальнюючи результати першої зустрічі: «Перша зустріч клубу була натхненною та об’єднуючою! Приємно вразила активність, самобутність, різносторонність учасників. Звісно, окремої уваги заслуговує виступ гостя, пана Свириби: чесно, відкрито, з повною віддачею й бажанням передати нам головне».

У свою чергу, активний учасник проекту Павліна Ратушняк вже встигла помітити, що реалізація подібних проектів дає змогу компенсувати відсутність у вишах спеціалізованих курсів з менеджменту та маркетингу: «Хоч ми вже встигли освоїти користування «яблучними» гаджетами, прочитати не одну пару модних та розумних книжок, але всім нам і досі бракує реального розуміння принципів ведення бізнесу».

Зустріч було завершено натхненною настановою автора проекту Ірини Нікітіної, що вклала всю сутність проекту в таких словах: «Make it work for yourself!» І, поки майбутні власники юрбізу замислились над тим, як змусити отримані знання «працювати на себе», ініціативна група проекту вже вирішує як допомогти учасникам ефективно взаємодіяти, готуючи для них нові, багаті на відкриття та інсайти зустрічі, а також чергову порцію завдань, що потребують наполегливої праці та просто вимагають успішних результатів!

Коментарі:

Никитина  Ірина НІКІТІНА, консультант зі стратегії та розвитку:

Різницю у підходах до навчання дорослих та дітей фахівці обговорюють вже не одне десятиліття.  І як кажуть в Одесі: «Це дві великі різниці!» Зайвий раз цю різницю я спостерігала цього січня, коли ми «ставили» на лижі мого малого. З дорослими на окремому майданчику інструктори протягом півтора години відпрацьовували необхідні рухи, повороти та падіння... Лише після того підопічних, під контролем інструктора, допускали на пологу трасу.

Чарівний інструктор Андрій, побачивши мого малого, попросив його зробити всього три речі: «Підніми праву лижу. А тепер ліву. Підстрибни… Гаразд, пішли на спуск!»

Чи можна таким самим чином підійти до підготовки майбутніх власників юрбізнесу? Подивимося, подивимося… але ж спробувати варто!

Безумовно, мені б хотілося від першої особи розповісти, як виникла ідея Клубу «Вітаю всіх, я – майбутній партнер!», як відбиралися учасники (окрема цікава історія!), які основні цілі та завдання я поставила собі на найближчі три роки в його реалізації, як структурована робота проекту, тощо. Але є одне але!.. Історія та минуле є цікавими виключно для тих, хто починає справу (чуєте мене, партнери-засновники?!  – всіх інших більшою мірою, цілком справедливо, важливим є сьогодення та майбутнє).

Тож своїми враженнями від «запуску» та першої зустрічі Клубу «Вітаю всіх, я – майбутній партнер!» діляться безпосередньо його учасники під загальною редакцією неофіційного PR-менеджера Клубу Стєши Бадовської. 

 

Свириба Сергій СВИРИБА, керуючий партнер АБ «Єгоров, Пугінський, Афанасьєв та партнери»

За характером питань, з одного боку, це неначе повернутися в минуле та згадуючи, що ти не мав наставника, залюбки поділитися досвідом та знаннями, яких власне тобі самому колись дуже бракувало… З іншого боку, ти вже чуєш інших юристів, безперечно, вищого рівня, набагато вище, більш обізнаних та освічених… справа за малим – створити свою історію…

Підписуйтесь на "Юридичну Газету" в FacebookTwitterTelegramLinkedin та YouTube.


0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати