У Верховній Раді України пропонують законодавчо закріпити оплату праці працівників на час простою у період дії воєнного стану на території України за рахунок коштів державного бюджету України.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Уряд схвалив особливі умови для отримання грантів виробниками невійськових дронів".
Так, зареєстровано законопроєкт №11109 від 22.03.2024 "Про внесення змін до статті 113 Кодексу законів про працю України щодо гарантування оплати часу простою під час воєнного чи надзвичайного стану на території України".
Документом пропонується доповнити ст. 113 Кодексу законів про працю України та визначити, що час простою не з вини працівника на період воєнного чи надзвичайного стану на території України оплачується за рахунок коштів державного бюджету України у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
У пояснювальній записці до законопроєкту вказано, що в разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності та кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця, що визначено ст. 34 Кодексу законів про працю України.
Водночас ст. 113 Кодексу законів про працю України встановлено, що час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). А ст. 12 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що оплата праці за час простою не з вини працівника належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
"Варто зазначити, що з моменту запровадження правового режиму воєнного стану оплата праці працівникам на період простою є проблематичним питанням, оскільки діяльність роботодавців зупиняється через неможливість її здійснення за таких обставин, що призводить до відсутності дохідної частини та коштів на оплату праці під час простою. Враховуючи вищевикладене, з метою забезпечення дії державних гарантій в оплаті праці на період простою, необхідним є уточнення положення ст. 113 Кодексу законів про працю України щодо чіткого закріплення оплати праці працівників на час простою в період дії воєнного стану на території України за рахунок коштів державного бюджету України", – йдеться в повідомленні.