Головне управління Держпраці у Львівській області повідомляє декілька кроків, як вирішити питання невиплати роботодавцем заробітної плати.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "5 нюансів проходження стажування"
- Крок 1 → заява на ім’я керівника про виплату заробітної плати;
- Крок 2 → заява до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати;
- Крок 3 → звернення до комісії по трудових спорах (у разі, якщо безпосередні переговори з керівником не призвели до до виплати заробітної плати);
- Крок 4 → позовна заява до місцевого суду про примусове стягнення заборгованості із виплати заробітної плати (у разі, якщо комісія по трудових спорах не створена або працівник не погоджується з рішенням комісії).
Зазначається, що на будь-якому етапі працівник має можливість звернутися до Держпраці або її територіальних органів із скаргою на дії роботодавця для притягнення його до кримінальної, адміністративної та фінансової відповідальності