Чіткого правового регулювання порядку призначення на посаду як «виконуючого обов’язки» в Україні немає. Однак необхідність покладання обов’язків відсутнього працівника на іншого працівника досить часто трапляється на практиці. Для правового врегулювання зазначеного питання спеціалісти з кадрового документообігу застосовують роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.1965 р. № 30/39 «Про порядок оплати тимчасового замісництва», у частині, що не суперечить чинному законодавству України та Кодексу законів про працю України, зокрема статтям 32 та 33.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Щоб читати далі, передплатіть доступ