Уряд сьогодні ухвалив пакет постанов, який запускає перший етап трансформації Сил оборони України.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Міноборони впроваджує електронні тендери для закупівель Сил оборони"
Про це повідомив очільник Міноборони Михайло Федоров.
Запуск нової контрактної системи
Будуть доступні таки види нових контрактів:
- піхотно-штурмовий контракт — на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців для чинних військових та від 6 місяців для військових, які раніше звільнилися зі служби;
- бойовий контракт — на 24 місяці для пілотів БпЛА, операторів НРК, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей;
- базовий контракт — на 24 місяці для інших напрямів служби з можливістю обіймати тилові посади.
Кожен контракт має гарантовану відстрочку від 6 місяців: відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. "Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових "оплачується" трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, з яких 4 місяці був на бойових, — відстрочка становитиме півтора року", - пояснив Федоров.
Також ураховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення — за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку. Новий контракт зможуть підписати як чинні військовослужбовці, так і цивільні. Також ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови.
Для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових, до кінця року починають поступове звільнення зі служби.
Зміни заробітної плати
Україна запускає найбільші у світі зарплати для піхоти: у середньому близько 300 тисяч гривень — це близько 7 тисяч доларів на місяць. Максимум — 460 тисяч гривень.
Також підвищать мінімальну заробітну плату для військових у тилу до 30 тисяч гривень та вперше піднімуть зарплату для командирів.
"Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів виплати зростуть удвічі, плюс бойові виплати. Тепер командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць", - зауважив Михайло Федоров.
Інші нововведення
Також запроваджується:
- Mission Control для першої лінії — щоб у реальному часі бачити навантаження на військових, перебування на позиціях, а також забезпечити справедливість бойових нарахувань.
- Автоматичні переведення в межах одного корпусу через Армію+. Бета-тест розпочнуть в окремих корпусах, а опісля масштабують рішення на всі Сили оборони.
- fast track повернення військових із СЗЧ безпосередньо в топ-50+ найефективніших бойових підрозділів без БРЕЗів.
- Відкриття ринку рекрутингу іноземців. Мета — до 30–50% посад штурмовиків та піхотинців заповнити іноземцями.
Міністр оборони наголосив, що це лише перший етап масштабної трансформації. Другий — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації.
Детальніше про всі зміни за посиланням.