17 червня 2026, 16:40

Для бізнесу, постраждалого від обстрілів, доступні програми підтримки: деталі

Київська міська державна адміністрація

Київська міська служба зайнятості повідомила, що підприємства, які зазнали збитків унаслідок російських обстрілів, можуть скористатися державними програмами підтримки для відновлення роботи та збереження працівників. Про це вказали в КМДА.


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Читайте також: "У МВС роз'яснили як отримати Електронне посвідчення водія"

Для постраждалого бізнесу доступні гранти на відновлення в межах програми "Зроблено в Україні", а також фінансові інструменти програми "Точка опори".

У межах програми "Зроблено в Україні" виробничі підприємства можуть отримати до 16 млн грн. Кошти можна спрямувати на відновлення пошкоджених потужностей, запуск нових виробничих ліній та створення робочих місць. Однією з умов отримання гранту є створення щонайменше п’яти робочих місць. Грантові кошти повертаються державі протягом трьох років за рахунок податків і зборів, сплачених підприємством.

Програма "Точка опори" передбачає компенсацію частини заробітної плати та єдиного соціального внеску за працівників у період простою або призупинення дії трудових договорів. Максимальний розмір щомісячної виплати становить до 17,3 тис. грн на одного працівника. Допомога надається на строк до трьох місяців із можливістю продовження до шести місяців.

Для оформлення підтримки роботодавцю потрібно звернутися до центру зайнятості та подати заяву з пакетом документів. Зробити це необхідно не пізніше ніж через 90 календарних днів від дати оголошення простою або призупинення дії трудових договорів. Серед необхідних документів:

  • накази по підприємству;
  • відомості про виплату заробітної плати;
  • офіційне підтвердження пошкодження майна;
  • план відновлення діяльності підприємства.

Консультації щодо програм підтримки можна отримати в центрах зайнятості та офісах "Зроблено в Україні".

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати