12 March 2013, 11:52

Перенасичення юридичного ринку?

Від правничої теорії до юридичної практики

Опубліковано в №11 (353)

Роман Греба

Залучення молодих спеціалістів вигідне для юридичних фірм

Роман Греба «ДжіЕсПартнерс, АО» Адвокат, старший партнер

Не можу погодитися, що минули часи, коли широко застосовувалася практика наймання випускників юридичних спеціальностей на стажування та навчання в юридичні компанії. Взяти на роботу випускника юридичного вишу є вигідним для обох сторін. Для юридичної фірми це можливість отримати недорогого майже фахівця. А для випускника – отримати перший досвід практичної роботи. Зробити з випускника досвідченого фахівця не так уже й важко.


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


При цьому багато юридичних фірм не тільки платять таким працівникам, а ще й просять оплату за отримання молодим спеціалістом першого досвіду роботи. Тому залучення молодих спеціалістів вигідно для юридичних фірм. Відтак, вважаю, що така практика навряд чи припиниться у найближчому майбутньому.

Щоб читати далі, передплатіть доступ
0
0