Не можу погодитися, що минули часи, коли широко застосовувалася практика наймання випускників юридичних спеціальностей на стажування та навчання в юридичні компанії. Взяти на роботу випускника юридичного вишу є вигідним для обох сторін. Для юридичної фірми це можливість отримати недорогого майже фахівця. А для випускника – отримати перший досвід практичної роботи. Зробити з випускника досвідченого фахівця не так уже й важко.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
При цьому багато юридичних фірм не тільки платять таким працівникам, а ще й просять оплату за отримання молодим спеціалістом першого досвіду роботи. Тому залучення молодих спеціалістів вигідно для юридичних фірм. Відтак, вважаю, що така практика навряд чи припиниться у найближчому майбутньому.