Практика залучення на стажування випускників юридичних спеціальностей була поширена в провідних юридичних компаніях у докризові часи. На мою думку, і тоді, і сьогодні таке залучення можна розглядати як інвестицію в майбутнє. Коли обороти компанії збільшуються з кожним місяцем, ставлення керівництва компанії до інвестиції шляхом набору випускників юридичних спеціальностей абсолютно нормальне.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Однак якщо раніше підстав для таких інвестицій було більше – клієнти достатньо легко оплачували всі рахунки юристів, не в останню чергу через це штат більшості юридичних компаній, почасти невиправдано, розростався, то під час кризи більшості компаній стало не до інвестицій.