Рада міністрів Республіки Польща прийняла ухвалу, яка дещо збільшує заробітну плату працівників до 18 років, які проходять професійну підготовку. Роботодавці тепер зможуть вимагати відшкодування в зв'язку зі змінами в професійній освіті.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Як повідомляє ISBnews, зміни вступають в силу з 1 вересня ц.р. Всі працівники у віці 15-18 років, які готуються до працевлаштування, отримають зарплату на 1% вище.
На думку уряду, це регулювання збільшить участь роботодавців у активізації молоді на ринку праці. На думку Ради міністрів, ці зміни сприятимуть «відновленню престижу професійної освіти», про що можна прочитати в прес-релізі Урядового інформаційного центру.
Читайте також: Lego виграв суперечку про авторське право проти британського конкурента
CIR також повідомив, що необхідно оновити тарифи для молоді в зв'язку зі змінами в професійній освіті. Нові правила покликані полегшити співпрацю між професійними училищами і бізнесом. За їх словами, компанії зможуть зробити зарплату для вчителя професійної освіти і відняти податок на інвестиції в обладнання для професійно-технічних училищ.
Роботодавці, на яких поширюються нові домовленості, зможуть вимагати відшкодування додаткових витрат. Відшкодування буде виплачено їм Фондом праці після подання відповідної заяви в Корпус добровільної праці. У 2019 Фонд гарантованих виплат працівникам буде платити додаткові гроші.
Згідно з новим регламентом, молоді працівники в перший рік навчання тепер матимуть право не менш ніж на 5% середньої заробітної плати, тобто 247,55 злотих (до сих пір вона становила 4%, тобто 198,04 злотих). У другій рік вони зможуть розраховувати на 6%, що означає 297,06 злотих (вони отримували 5%), а на третій рік вони отримають 7%, тобто 346,56 злотих (на даний момент 6%).
Заробітна плата підлітків, які проходять професійну підготовку в формі учнівства для виконання конкретної роботи, не зміниться. Вона залишиться на рівні не менше 4% середньої зарплати.