22 липня 2019, 12:42

Якщо відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку: чи є порушення

Вісник ДФСУ

Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі - ПВТР) - це локальний нормативний акт, який регламентує організацію праці на підприємстві, в установі, організації.

Читайте також: "Чи може ФОП використовувати кошти з розрахункового рахунку після сплати податків?".

Як зазначається, наявність ПВТР обов’язкова для всіх без винятку роботодавців, оскільки цього вимагає КЗпП.

Водночас відсутність ПВТР кваліфікується як порушення трудового законодавства, за яке роботодавець несе фінансову відповідальність відповідно до абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП (штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати). А посадові особи можуть бути притягнені до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 р. №8073-Х. У загальному випадку розмір адмінштрафу становить від 510 грн до 1700 грн (листи Мінсоцполітики від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134від 21.06.2017 № 312/0/22-17/13).

За інформацією Вісника ДФСУ.

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати