Уряд визначив умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах, а також помічників суддів.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Це передбачено постановою Кабміну від 5 травня 2016 р. №323 “Про умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах”.
Згідно з постановою передбачено місячний оклад радників та помічників суддів (в гривнях):
- радник, помічник голови Конституційного Суду України, помічник, науковий консультант судді КСУ - 9 646;
- помічник: голови суду, заступника голови суду, секретаря судової палати, секретаря пленуму, судді Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів - 9 646;
- помічник: голови суду, заступника голови суду апеляційних судів - 6 890;
- помічник голови суду, заступника голови місцевого суду; помічник судді: апеляційного суду, місцевого суду - 5 512.
Окрім того, постановою визначено розміри посадових окладів працівників кількох патронатних служб, зокрема:
- служби голови Верховної Ради, його першого заступника та заступника, керівника апарату - від 9 046 грн. (керівник секретаріату голови ВР) до 6 384 - 7 022 (радник, помічник першого заступника, заступника голови ВР, керівника апарату).
- служби Президента України, в Адміністрації Президента України - від 9 477 грн. (радник Президента, прес-секретар Президента, уповноважені Президента) до 4 308 грн. (головний консультант офісу глави Адміністрації Президента).
- служби в Апараті Ради національної безпеки і оборони України - від 9 046 грн. (керівник служби секретаря РНБО) до 6 384 грн. (помічник заступника секретаря РНБО).
- служби Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України - 8 615 - 9
Для працівників патронатної служби передбачено надбавку у
відсотках до посадового окладу за стаж роботи в держорганах у таких розмірах:
понад 3 роки — 10%;
понад 5 років — 15%;
понад 10 років — 20%;
понад 15 років — 25%;
понад 20 років — 30%;
понад 25 років — 40 % посадового окладу.
До стажу для встановлення такої надбавки включаються раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені ст.46 Закону “Про державну службу”.