29 липня 2026, 15:14

Адвокатське бюро Івана Хомича запрошує до команди адвоката

Адвокатське бюро Івана Хомича запрошує на постійну роботу адвоката. Бюро працює у сфері пенсійного забезпечення, спадкового права та інших напрямах юридичної практики. Компанія має 8-річний досвід роботи на ринку, а її команда налічує понад 100 співробітників. За час роботи бюро надало правову допомогу більш ніж 7000 клієнтам.

logo-1

Вимоги до кандидата:

  • вища юридична освіта;
  • свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю або можливість поновити адвокатську діяльність;
  • досвід роботи у сфері юриспруденції від 2–3 років;
  • знання ЦК, ЦПК, КАС України;
  • високий рівень володіння українською мовою;
  • практичний досвід підготовки правових документів, зокрема позовних заяв, апеляційних скарг, договорів тощо;
  • грамотність, аналітичне мислення та готовність до професійного розвитку.

Основні завдання:

  • аналіз законодавства та судової практики;
  • підготовка процесуальних документів, запитів, клопотань та інших матеріалів;
  • підготовка документів для подання до судів та органів державної влади;
  • консультування клієнтів і супровід комунікації з ними;
  • представництво інтересів клієнтів у суді;
  • робота з CRM-системою.

Бюро пропонує:

  • роботу в стабільній юридичній компанії з 8-річним досвідом;
  • сучасний офіс у Солом’янському районі Києва;
  • графік роботи: понеділок – п’ятниця, з 9:00 до 18:00;
  • роботу з технікою Apple та AI-технологіями;
  • конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду;
  • можливості для професійного та кар’єрного розвитку;
  • оплачувану відпустку та лікарняні;
  • корпоративні подарунки;
  • платформу адаптації та інтеграції працівників;
  • оплату тренінгів, курсів і професійного навчання;
  • корпоративні заходи та комфортні умови для роботи.

Якщо ви прагнете розвиватися в адвокатській практиці та працювати з реальними правовими питаннями клієнтів, надсилайте резюме до Адвокатського бюро Івана Хомича.

Детальніше про діяльність бюро за посиланням.

YouTube

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати