 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Завдяки статусу «критично важливого» підприємства, установи та організації отримують право бронювати працівників від мобілізації. Для багатьох компаній це питання стоїть гостро, адже йдеться про виконання завдань від яких залежить стабільність економіки та обороноздатність країни. Часто це підприємства оборонної промисловості, енергетики, транспортної та інших стратегічних галузей. Для підприємств та держави це також можливість зберегти вузькопрофільних фахівців, яких складно замінити. Втрата з різних причин таких кадрів може паралізувати виробництво або виконання критичних функцій — від постачання електроенергії до виготовлення озброєння для ЗСУ.
Критично важливими є не лише стратегічно важливі підприємства. А сама процедура визнання є не лише формальністю, а й необхідністю. Адже держава існує за рахунок податків. Зараз є нестача кадрів в усіх галузях. Механізм бронювання від мобілізації військовозобов’язаних працівників має низку складнощів. З однієї сторони вимоги до підприємства, організації чи установі зрозумілі, але часто й топ-менеджмент не може розібратися чи може їхня компанія претендувати на такий статус.
Критерії
Критично важливе підприємство має забезпечувати робочі місця та значні податкові надходження, має стратегічне значення для оборони, інфраструктури або економіки та виконує державні замовлення. Компанія може виробляти товари чи надавати послуги першої необхідності або бути експортноорієнтованою й приносити валютну виручку. Мають бути відсутні заборгованості зі сплати ЄСВ та податків. Також існують спеціальні критерії, що яким має відповідати компанія.
СЕО юридичної компанії «Болінський і команда» Святослав Болінський: «Визнання підприємств критичними — складний процес. Критерії дуже детальні й індивідуальні, тому на перший погляд не завжди можна зрозуміти, чи підходить підприємство під статус критично важливого. Водночас, важливо відзначити, що підприємства реально можуть його отримати. Для цього потрібно ретельно вивчати діяльність і ознаки, що визначають критичність, адже інколи поверхнева інформація не відображає справжньої ситуації. Такий підхід дозволяє бачити підприємство ширше, ніж воно саме про себе розповідає, і робити об’єктивну оцінку».
Формальні процедури
В Україні доволі часто змінюється законодавство й багато формальних процедур. Наприклад, потрібно документами підтверджувати середній фонд заробітної праці за попередній місяць. І якщо буде щось не так із документами, їх повернуть і через терміни на обробку документів і надання відповіді, подати документи можна буде вже в наступному місяці. Окрім довідки потрібно подати форму податкової з розрахунком із всіма квитанціями та податкову звітність. І якщо підприємство не зможе вчасно отримати потрібні документи — є причина у відмові в наданні статусу критично важливого. Крім того, не завжди враховують додаткові види заробітної плати.
«Протягом дії воєнного стану в Україні особливої актуальності набуло питання визначення підприємства критично важливим та подальшого бронювання його працівників. Наша юридична компанія здійснює правову підтримку бізнесу саме в цьому напрямку, — розповідає Уляна Варишко, юристка юридичної компанії «Болінський і команда» — Важливо усвідомлювати, що підприємство повинно відповідати ключовим критеріям. Має бути достатній рівень заробітних плат. Якщо працівник не виконує свій конституційний обов’язок захищати Батьківщину на фронті, він має робити вагомий внесок в іншій площині — зокрема, забезпечувати наповнення державного бюджету через сплату податків. А підприємство повинно мати критичне значення для держави й здійснювати діяльність, що є стратегічно важливою для економіки та задоволення суспільних потреб».
Комісія, що розглядає питання надання критичності може не зібратися вчасно. А в деяких випадках профільне міністерство може повідомити, що не зважаючи на КВЕДи, компанія їм не підпорядковується. І таких формальних і неформальних причин для відмови багато.
Два порядки звести в один
Клопотання підприємство подає через свій орган управління: профільне міністерство або військову адміністрацію. Остаточне рішення ухвалює Міністерство економіки України. У кожного міністерства свої критерії визнання критичним підприємства, організації чи установи. Якщо компанія не відповідає вимогам профільного міністерства, варто подивитися на КВЕДи інших міністерств. Щоб отримати критичність, спочатку потрібно довести, що підприємство є важливим для функціонування економіки й що відповідає КВЕДам і є критичним для України.
«По суті, два порядки потрібно звести в один, — коментує Святослав Болінський. — Вважаю, якщо є підприємство, що має штат працівників і працює, приносить прибуток державі, то кожне таке підприємство є критичним. Ми допомагаємо бізнесу розібратися в критеріях, зрозуміти, в чому саме полягає їхня критичність, і правильно скласти документи, щоб ця критичність була визнана на рівні держави. Тоді підприємство отримало можливість бронювати своїх працівників і забезпечувати державний бюджет та економіку надходженнями для підтримки наших Збройних сил».
Готуючи документи, варто аналізувати всі аспекти й акцентувати увагу на важливих чинниках. Для компаній, що експортують продукцію за кордон таким аргументом є валютна виручка, що надходить в Україну. Якщо підприємство працює на прифронтових територіях, його перевагою є внесок у забезпечення стабільності регіону. Для локального бізнесу аргументами й перевагами виступають робочі місця для місцевих мешканців, сплата податків до місцевого бюджету, а також виготовлення важливих товарів і надання важливих послуг.
Втрата отриманого статусу означає й відміну бронювання працівників. Підприємствам, які отримали статус критично важливого варто бути готовим до перевірок і підтвердження статусу та відслідковувати зміни в нормативно-правових актах та критеріях.
«Болінський і команда»
Юридичну підтримку бізнесу здійснюємо вже сьогодні: +38 067 746 95 87
bolinskyi.com