 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
2026-й став для юридичного ринку роком управлінських рішень. Компанії переглядали цінову політику, інвестували в технології та штучний інтелект, розвивали команди, посилювали маркетинг і шукали нові можливості для зростання.
Для дослідження «Лідери ринку — рейтинг юридичних компаній України» 2026 рік також став особливим: проєкт відзначає перший ювілей — 10 років.
Заснований у 2016 році, за цей час він змінювався разом з юридичним ринком: від загального переліку юридичних компаній до оцінювання за сферами права та індустріями.
За десять років дослідження сформувало традицію щорічного аналізу юридичного ринку, що дає змогу простежити його розвиток у динаміці та краще зрозуміти процеси, які впливають на юридичний бізнес. Матеріали дослідження дедалі частіше використовують як джерело аналітики для оцінки ринкових тенденцій, порівняння власних результатів із ринком і планування подальшого розвитку.
Репутаційний вимір: ТОП-3 за оцінкою колег
У межах дослідження юридичні компанії також назвали колег із найвищою професійною репутацією. За результатами голосування до ТОП-3 увійшли Asters, Sayenko Kharenko та AEQUO.
Основними критеріями оцінювання стали дотримання професійних цінностей, відкрита структура власності, податкова доброчесність, професійний авторитет на ринку та етика в комунікаціях.
ТОП-3 юридичні компанії з найвищою професійною репутацією
Вплив на розвиток ринку: ТОП-5 юридичних фірм
У межах дослідження колеги по ринку також визначили компанії, які, на їхню думку, найбільше впливають на професію та розвиток юридичного ринку. До ТОП-5 увійшли Asters, AEQUO, Sayenko Kharenko, AVELLUM та EVERLEGAL.
Під час голосування враховували участь компаній у нормотворчих ініціативах і формуванні правозастосовної практики, розвиток нових практик і команд, правопросвітню діяльність, прозорість ведення бізнесу, підтримку важливих для держави ініціатив та реалізацію соціальних і правових проєктів.
Показово, що всі компанії першої п’ятірки є full-service фірмами. Завдяки широкій експертизі вони одночасно працюють із різними сегментами бізнесу, долучаються до професійних дискусій і мають помітну присутність у правничій спільноті. 
ТОП-5 ЮФ, що вплинули на розвиток юридичного ринку
Про дослідження
Цього року до участі в дослідженні було подано 129 анкет юридичних компаній, з яких до фінального рейтингу увійшли 112. Оцінювання проводилося за 35 юридичними практиками.
У 2022 році ми оновили методологію, відмовившись від загального ранжування юридичних компаній на користь оцінювання окремих практик. Такий формат дає змогу точніше відобразити спеціалізацію ринку, адже сьогодні компанії дедалі частіше будують сильні позиції в окремих практиках, а конкуренція — концентрується навколо професійної експертизи.
Під час дослідження ми оцінювали не лише кількість проєктів чи розмір команди. Основну увагу приділяли якості реалізованих кейсів, професійній репутації, складу й досвіду команд, розвитку практик, а також оцінкам колег по ринку та міжнародному визнанню.
Фінальний рейтинг не передбачає загального заліку чи розподілу місць між компаніями. Кожна з них представлена саме в тих практиках, де має сильні позиції за сукупністю поданих матеріалів, оцінок колег по ринку та інших критеріїв дослідження.
Такий підхід дає змогу побачити не лише загальний масштаб юридичної фірми, а й те, в яких практиках вона має найсильніші позиції.
Як проводилося дослідження
Анкети та відкриті дані
Основою рейтингу стали анкети, які юридичні компанії заповнили та надіслали до редакції. Крім цього, ми аналізували публічну інформацію з відкритих джерел і перевіряли окремі дані за допомогою сервісу YC.Market.
Редакційний вибір
Редакція «Юридичної Газети» могла самостійно включити компанію до рейтингу, якщо вона не подала анкету, але мала помітні результати у відповідній практиці. До уваги брали рекомендації колег по ринку, публічні угоди та судові спори, фінансові показники за даними YouControl, а також позиції в міжнародних рейтингах.
Репутаційна оцінка
Окремою частиною дослідження стала оцінка колег по ринку. Компанії рекомендували юридичні фірми у тих практиках, у яких працюють самі. Це дало змогу врахувати не лише подані кейси, а й професійну репутацію компаній у відповідних напрямах.
Як сформовані номінації
«Лідери практик — 2026» — це дослідження юридичних компаній за сферами права та індустріями. За кожним напрямом компанії розподілялися за групами з урахуванням складності, унікальності та прецедентності поданих кейсів, оцінок колег по ринку й позицій у міжнародних рейтингах. Редакція також враховувала досвід компанії у відповідній практиці, системність роботи в цьому напрямі, динаміку розвитку порівняно з попереднім роком і частку практики в загальному доході компанії. У категоріях, де кількість проєктів допомагала оцінити масштаб роботи, її враховували як додатковий критерій.
Лідери практики. Top positions — компанії, які набрали найбільшу кількість балів за складність, унікальність і прецедентність кейсів, масштаб проєктів, досвід і динаміку розвитку практики, частку практики в доході компанії, оцінки колег по ринку та позиції в міжнародних рейтингах. Окремо враховували роботу з великим українським бізнесом, міжнародними компаніями та іноземними клієнтами
Лідери практики за рекомендаціями ринку та міжнародними рейтингами — компанії, які отримали значну кількість рекомендацій від колег і були відзначені міжнародними рейтингами у 2025–2026 роках.
Лідери практики. Провідні — компанії, які мають сформовану експертизу у відповідній практиці, системно працюють у цьому напрямі, супроводжують якісні проєкти, користуються професійною довірою та за сукупністю критеріїв увійшли до числа провідних учасників ринку.
Рекомендовані компанії — компанії, які отримали позитивні оцінки колег у відповідній практиці, подали окремі сильні кейси або нещодавно почали розвивати цей напрям і вже реалізували масштабні чи унікальні проєкти, відзначені ринком.
Методологія оцінювання
Підсумкова оцінка формувалася із трьох складових:
50% — проєктна робота. Оцінювали складність, унікальність і прецедентність поданих кейсів, масштаб проєктів, профіль клієнтів, результати супроводу, а також кількість угод і судових спорів. Додатково враховували досвід компанії у відповідній практиці, динаміку її розвитку, склад команди та частку практики в доході компанії.
40% — репутаційна оцінка. Враховували рекомендації та голоси колег по ринку у відповідній практиці.
10% — міжнародне визнання. Враховували позиції компанії в міжнародних юридичних рейтингах за 2025–2026 роки.
Кількісні показники переводили в бали за встановленою шкалою. Якісні критерії оцінювалися на підставі інформації, наданої в анкетах, описів кейсів та відкритих даних.
Перевірка даних
Для перевірки та уточнення інформації редакція використовувала не лише анкети учасників, а й відкриті джерела. Аналізувалися офіційні сайти юридичних компаній, річні звіти, ESG- та Sustainability Reports, інтегровані звіти, пресрелізи й офіційні повідомлення про реалізовані проєкти, судові рішення, професійні публікації та інтерв’ю партнерів, міжнародні юридичні рейтинги, а також інформація з державних реєстрів і аналітичних систем YouControl та YC.Market. Ці джерела використовувалися для кросперевірки поданих відомостей, підтвердження кейсів та аналізу розвитку практик, складу команд і клієнтського портфеля.
Для перегляду натисніть на зображення
Цього року практику військового права винесли за межі основного рейтингу. Значну частину такої роботи юристи виконують pro bono. В окремій категорії відзначили компанії, які надають правову допомогу військовослужбовцям, ветеранам та їхнім родинам.
Для перегляду натисніть на зображення
Військове право/захист ветеранів
Правники на публічних посадах
Традиційна частина нашого дослідження — оцінка роботи правників на публічних посадах. Представники юридичної спільноти знову відзначили колег, чия діяльність у державних органах, установах та міжнародних механізмах була найбільш помітною. Під час голосування враховували результати за останній рік, важливість і якість упроваджених рішень, розвиток напряму, за який відповідає правник, внесок у розв’язання важливих для держави й суспільства питань та відкриту професійну комунікацію.
ТОП-10 найефективніших правників на публічних посадах
Корпоративні юристи
У цій номінації представники юридичних компаній відзначили корпоративних юристів, яких вважають найпомітнішими на ринку за результатами роботи впродовж року. До неї увійшли керівники юридичних департаментів, а також юристи, які обіймають керівні посади в компаніях.
Під час голосування враховували участь у складних і стратегічних проєктах, управлінські результати, роботу з юридичними та регуляторними ризиками, розвиток внутрішніх проєктів компанії, активну позицію на ринку та відкриту професійну комунікацію.
Серед відзначених у цій номінації переважають представники великого українського та міжнародного бізнесу. Найбільше представлені агробізнес і харчова промисловість, FMCG та ритейл, енергетика, телекомунікації, технологічний сектор і фінансові сервіси. Йдеться переважно про великий бізнес зі складною структурою, значним регуляторним навантаженням і великою кількістю операційних та юридичних ризиків.
Робота корпоративного юриста в таких компаніях не обмежується юридичним супроводом. Він залучений до стратегічних проєктів, внутрішніх змін, управління ризиками, корпоративного управління та взаємодії з державними органами.
Помітною рисою цьогорічної номінації стала значна представленість жінок — керівниць юридичних департаментів, а також юристок, які беруть участь в управлінні великими українськими й міжнародними компаніями.
ТОП-20 ефективних корпоративних юристів
Стратегічне управління: топменеджери юридичного бізнесу
Уже десятий рік поспіль у межах дослідження ми відзначаємо керівників юридичних фірм, чию управлінську роботу високо оцінюють колеги по ринку. До номінації увійшли партнери та керівники юридичних компаній, які успішно поєднують розвиток бізнесу, роботу з командами та стратегічне управління.
Під час голосування враховували управлінські рішення, здатність адаптувати компанію до змін, зберігати й розвивати команду, підтримувати довіру клієнтів та послідовно розвивати корпоративну культуру. Важливими також були публічна експертність, відкрита професійна комунікація, дотримання етичних стандартів і соціальна відповідальність.
У цій номінації оцінювали насамперед управлінську роль партнерів і керівників юридичних компаній, а не їхню особисту юридичну практику.
До номінації увійшли керівники як найбільших full-service юридичних фірм України, так і бутикових компаній. Це показує, що різні моделі юридичного бізнесу можуть бути однаково успішними та отримувати високе професійне визнання на ринку.
Гендерне співвідношення серед керівників юридичного бізнесу залишається майже незмінним. Попри помітну присутність партнерок у професії, серед очільників компаній їхня частка впродовж багатьох років становить близько 30%.
Більшість відзначених — засновники юридичних фірм, які водночас обіймають посади керуючих партнерів і понад десять років очолюють свої компанії. Така сталість управління підтверджує важливість довгострокової стратегії та послідовності управлінських рішень у юридичному бізнесі, де сформована роками репутація залишається одним із головних активів компанії.
