В Україні пенсія за віком виплачується незалежно від працевлаштування відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", однак для окремих категорій пенсіонерів повторний вихід на роботу може вплинути на розмір виплат.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Як онлайн отримати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності: пояснення"
Деталі
Обмеження насамперед стосуються отримувачів спеціальних пенсій, зокрема державних службовців. Якщо такі особи повторно вступають на державну службу або займають прирівняні до неї посади, виплата спеціальної пенсії може бути призупинена. У такому випадку замість спеціальної пенсії тимчасово виплачуватиметься пенсія за віком на загальних підставах.
Розмір виплат у таких ситуаціях залежить від конкретних обставин, однак зазвичай призупиняється саме спеціальна пенсія, призначена відповідно до Закону № 889-VIII.
Водночас звичайна пенсія за віком продовжує виплачуватися незалежно від офіційного працевлаштування пенсіонера.
Пенсіонери також зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд про працевлаштування або звільнення.
Зробити це потрібно протягом десяти днів.
У ПФУ пояснюють, що така вимога необхідна для коректного обліку даних та правильного нарахування виплат. Якщо інформацію не подати вчасно або приховати, це може призвести до нарахування виплат без законних підстав.
У таких випадках Пенсійний фонд може вимагати повернення надміру виплачених коштів.