Одна з головних цілей затвердженої міністром оборони України Рустемом Умєровим концепції військової та кадрової політики – інтеграція в євроатлантичну спільноту і впровадження стандартів НАТО щодо рекрутингу та контрактної служби. Згодом це дасть Україні змогу отримати сучасну армію з добре підготовленим та мотивованим особовим складом.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Рустем Умєров затвердив Концепцію військової кадрової політики Міноборони до 2028 року".
Про це заявив народний депутат, заступник голови парламентського Комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки, голова постійної делегації України в ПА НАТО Єгор Чернєв, повідомила пресслужба Апарату ВРУ.
"Від строкової служби ми плануємо з часом відмовитися, а замість цього люди призовного віку будуть проходити інтенсивне навчання, і це буде реальна військова підготовка майбутнього кадрового резерву для нашого війська. Рекрутинг – це про те, що людей набиратимуть, відштовхуючись від їхньої освіти, щоб вони були максимально корисними у війську. Це дасть нам змогу мати сучасну армію", – зазначив він.
За його словами, базові військові навички в Україні повинні мати всі, тож зараз опрацьовуються різні моделі підходів, щоб забезпечити постійне навчання та підвищення військових навичок без проходження строкової служби: "Нинішні реалії показують, що Україна повинна мати якомога більше людей, підготовлених до військової служби, оскільки наш агресивний сусід нікуди не дінеться навіть після нашої перемоги".