Міноборони оприлюднило пояснення щодо умов та порядку надання військовослужбовцям відпустки, визначеної законом "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" строком до двох тижнів на рік (до трьох тижнів на рік для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною). Про це повідомила пресслужба Міноборони.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "В Армія+ стартував курс про основи планування бою: що відомо".
Як зазначається, тривалість додаткової відпустки становить 14 календарних днів на рік (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) та надається зі збереженням грошового забезпечення.
У міністерстві розповіли, що рішення про надання додаткової відпустки, визначеної законом "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", ухвалюється командиром військової частини. Він ухвалює це рішення на підставі рапорту військовослужбовця, обов'язково враховуючи необхідність виконання бойових завдань, оперативну обстановку, а також недопущення одночасної відсутності не більше 30% загальної чисельності військових відповідного підрозділу.
"Ця відпустка надається протягом календарного року з моменту набуття військовослужбовцем на неї права, незалежно від тривалості фактично відслуженого часу в поточному році. Вона є додатковою відпусткою і надається понад щорічну основну відпустку", – йдеться в повідомленні.
Водночас відпустка надається одним періодом тривалістю 14 календарних днів (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) і не підлягає поділу на частини. Крім цього, до такої відпустки можуть бути додані 1 або 2 календарні дні (але не більше двох діб в один кінець), необхідні для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та у зворотному напрямку.
У Міноборони підкреслили, що така додаткова відпустка має накопичувальний характер. Це означає, що невикористані дні додаткової відпустки не "згорають" після закінчення календарного року.
Тому при звільненні з військової служби військовому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні цієї відпустки за всі попередні роки служби, незалежно від підстав звільнення (крім звільнення за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, або у зв'язку з систематичним невиконанням умов контракту).
"Важливо: право на додаткову відпустку, визначену Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" зберігається незалежно від місця роботи чи служби. Після звільнення з військової служби та працевлаштування на цивільній посаді, військовослужбовець продовжує мати право на таку відпустку за основним місцем роботи або за сумісництвом", – зазначили в міністерстві.