Державна судова адміністрація України пояснила громадянам, до яких органів потрібно звертатися, якщо виникли питання щодо дій судді, керівника апарату суду або працівників апарату. Роз’яснення сформоване на основі Закону України "Про судоустрій і статус суддів".
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Суд нагадав про відповідальність водіїв електросамокатів за порушення ПДР"
Правову оцінку діям судді в межах дисциплінарної процедури надає Вища рада правосуддя. Саме цей орган притягує суддів до дисциплінарної відповідальності, а підстави та порядок такого провадження визначені Законом України "Про судоустрій і статус суддів". Дисциплінарна скарга на суддю подається в порядку та за формою, встановленими статтею 107 цього Закону.
Якщо питання стосується дій керівника апарату місцевого суду, потрібно враховувати повноваження голови місцевого суду та територіального управління Державної судової адміністрації України. Голова місцевого суду контролює ефективність діяльності апарату суду, погоджує призначення керівника апарату та його заступника, а також може вносити подання про їх заохочення або накладення дисциплінарного стягнення.
Керівника апарату місцевого суду та його заступника призначає і звільняє начальник територіального управління ДСА України за погодженням голови місцевого суду. Він також застосовує до них заохочення або накладає дисциплінарні стягнення за поданням голови суду.
Щодо керівника апарату апеляційного суду, ефективність роботи апарату контролює голова апеляційного суду. Він погоджує призначення керівника апарату та його заступника і вносить подання про застосування до них заохочення або дисциплінарного стягнення. Водночас за поданням голови відповідного суду заохочення або дисциплінарні стягнення до керівників апаратів апеляційних судів та їхніх заступників застосовує Голова Державної судової адміністрації України.
Якщо скарга стосується дій або бездіяльності працівників апарату суду, її розглядає керівник апарату відповідного суду. Саме апарат суду здійснює організаційне забезпечення роботи суду, а керівник апарату несе персональну відповідальність за належне забезпечення діяльності суду, суддів та судового процесу.
Керівник апарату суду призначає на посади та звільняє працівників апарату, застосовує до них заохочення і накладає дисциплінарні стягнення. Також, відповідно до Типового положення про апарат суду, він розглядає скарги на дії або бездіяльність державних службовців та інших працівників апарату суду.