Законодавством визначено, що страховий стаж є періодом, впродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Про це повідомило Головне управління ПФУ в Чернівецькій області.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Читайте також: "Згадка бренду казино = реклама азартних ігор: рішення ВС".
У ПФУ вказали, що особи, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримували допомогу до 01.07.2013 (до набрання чинності закону "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії” № 231-VII від 14.05.2013), не були визначені як особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, страхові внески за таких осіб не сплачувались.
Формування та подання відомостей про застраховану особу за звітні періоди до 1 січня 2010 року відповідно до Порядку формування та подання органам ПФУ відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (далі – Порядок), здійснювалось до територіальних органів ПФУ на паперових носіях, завірених підписом керівника/страхувальника. Подання відомостей про осіб, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримували відповідну допомогу, Порядком не передбачалось.
Відповідно до страхового стажу період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримана допомога у зв’язку з вагітністю та пологами не зараховувалися.
Крім цього, з 01.01.2005 набули чинності пункти 2 та 3 статті 14 Закону № 1058 щодо сплати страхових внесків за осіб, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Страхувальниками для таких осіб, зазначених у пунктах 6-9, 11 і 12 статті 11 цього Закону є підприємства, установи, організації, військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу, надбавку або компенсацію.
Водночас з 01.01.2018 набрало чинності законодавство, яким передбачено, що до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі статтею 26 Закону № 1058 включаються періоди, зокрема:
- перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
- перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.