17 січня 2017, 17:26

Верховна Рада запровадить механізм корпоративного договору

Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України

Сьогодні на пленарному засіданні парламенту депутати в першому читанні підтримали Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо корпоративних договорів (4470).


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Законопроектом пропонується запровадити інститут корпоративного договору, який використовується для впорядкування відносин між акціонерами чи учасниками товариств.

За словами автора законопроекту народного депутата Вікторії Пташник, мета таких змін - сприяти підвищенню корпоративного управління в компаніях, що позитивно вплине на їхню ефективність у цілому.

«Чинне законодавство намагається максимально втрутитись в усі сфери діяльності підприємств – як зовнішні, так і внутрішні. На усунення такого надмірного втручання держави в справи, пов’язані з внутрішнім управлінням компаній, і спрямований проект 4470. Так, нормальною світовою практикою є укладення так званих корпоративних договорів, у яких учасники або акціонери прописують правила управління їхньою компанією. Такий підхід цілком виправданий, адже розподіл повноважень всередині компанії повинен визначатись особами, які цією компанією володіють. Тотальний контроль, який залишився у спадок від радянської системи, аж ніяк не сприяє розвитку бізнесу», - говорить депутат.

Крім цього, проектом передбачаються деякі юридичні механізми, які сприятимуть належному застосуванню на практиці умов корпоративних договорів.

Загалом положення проекту спрямовані на спрощення управління приватними компаніями. Підтримку проекту висловили професійні бізнес-асоціації, зокрема - Американська торговельна палата, яка об’єднує понад двісті компаній-інвесторів. Крім цього, проект підтримується профільним комітетом. Загалом – прийняття проекту 4470 стане реальним кроком на шляху до дерегуляції економічної діяльності, впевнена Вікторія Пташник. 

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати