15 травня 2019, 15:50

У ВРУ зареєстровано проект закону щодо дострокового виходу на пенсію

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону №10278 від 13.05.2019 р. "Про внесення змін до деяких законів України щодо дострокового виходу на пенсію у зв'язку з рішенням Конституційного Суду України №5-р/2018 від 22 травня 2018 року".

Читайте також: "Мінрегіон розробив законопроект щодо реконструкції застарілого житла в Україні".

Мета законопроекту - забезпечення виконання Рішення КСУ №5-р/2018 щодо гарантування права на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку особами, трудовий договір з якими розірвано з причин, які не залежали від їх волі і не були наслідком дій цих осіб.

Так, законопроектом вносяться зміни до:

- Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" шляхом відновлення дії ст. 21, відповідно до якої особі гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, у випадку якщо з особою за півтора року до досягнення нею пенсійного віку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу розірвано трудовий договір у зв’язку із  виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров’я та за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (30 років для жінок і 35 років для чоловіків);

- Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" шляхом:

  • доповнення ч. 1 ст. 115 пунктами 6 та 7, які передбачають право на достроковий вихід на пенсію за віком осіб, трудовий договір з якими розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення встановленого законом пенсійного віку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоров’я (п. 6), а також у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, за умови їх реєстрації у державній службі зайнятості і відсутності підходящої роботи (п. 7) та за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абз. 1 ч. 1 ст. 28 цього Закону;
  • викладення ч. 2 ст. 115 у новій редакції, яка передбачає, що за рахунок коштів Державного бюджету України фінансуються витрати на виплату пенсій, у тому числі на виплату допомоги на поховання та оплату послуг за їх доставку, зокрема, для осіб, визначених пунктом 6 частини першої цієї стаття, а за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття - для осіб, визначених п. 7 ч. 1 цієї статті;
  • доповнення ст. 47 п. 5, який передбачає, що у період до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, пенсія не виплачуватиметься особам, які скористалися правом на достроковий вихід на пенсію на підставі вищезазначених пільгових умов у період їх роботи;

Читайте також: "КМУ ухвалив умови уникнення подвійного оподаткування зі Швейцарією".

- Закону України "Про зайнятість населення" шляхом відновлення дії ст. 49, відповідно до якої особам гарантується право на достроковий вихід на пенсію за віком на умовах та в порядку, визначених ст. 115 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у випадку якщо з особою за півтора року до досягнення нею пенсійного віку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу розірвано трудовий договір у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, за умови їх реєстрації у державній службі зайнятості та  відсутності підходящої роботи.

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати