19 січня 2018, 16:07

Різкий зріст стажерів в юрбізнесі, які отримують заробітну плату нижче рекомендованої

Ганна КОРР, «Прайм Макс груп» спеціально для ЮГ

Як повідомляє The Law Society Gazette, кількість адвокатів-стажерів у Великобританії, які заявляють, що працюють менше рекомендованої мінімальної зарплати, зросла майже на чверть за останні три роки.


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Згідно з даними The Law Society Gazette, 38% стажерів заробляють менше рекомендованої норми. Цей показник збільшився на 22,5% з 2016 року і на 8,5% - за останні 12 місяців.

Ці цифри значно гірші за межами Британської столиці, де 41% юристів отримують менше рекомендованого мінімуму заробітної плати, що на 10% більше, ніж в минулому році. Однак умови в Лондоні, схоже, покращилися, і тільки одна п'ята заробітна плата була виплачена нижче рекомендованого мінімуму порівняно з чотирма роками поспіль.

Ці цифри були зібрані юридичним рекрутером Дугласом Скоттом, який опитав 500 стажерів.

Інші результати полягали в тому, що середнє число робочих годин в тиждень збільшилося до 43 з 40. Приблизно 19% респондентів заявили, що працюють більше 48 годин на тиждень у порівнянні з 13% рік тому (46). Середня кількість скорочених годин в тиждень не змінюється та становить 37,5 годин.

The Solicitors Regulation Authority (SRA) скасувала обов'язкову вимогу для фірм платити мінімальні суми в 2014 році, хоча наполягає на тому, що фірми дотримуються встановленої законом мінімальної заробітної плати, а не оплачують курси стажерів.

Станом на листопад 2016 року Law Society рекомендувало мінімальну заробітну плату для стажерів в розмірі 20 фунтів стерлінгів для Лондона та 18,547 фунтів стерлінгів - за його межами. Law Society повідомило, що рекомендований мінімальний розрахунок заробітної плати переглядається в світлі змін доступних варіантів фінансування.

Кетрін Райлі, керуючий директор Дугласа Скотта, зазначила: «Конкурс на кращих і яскравих випускників є більш жорстким, ніж будь-коли раніше. Кар'єра в юридичній професії залишається вельми бажаною, але невиплата рекомендованих зарплат може означати, що потенційні стажери звернуться до інших галузей, в яких можна будувати свою кар'єру».

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати