23 листопада 2017, 10:41

МОН оголошує конкурс на понад 50 посад державних експертів директоратів

Прес-служба МОН України

Міністерство освіти  і науки України оголошує конкурс на зайняття 51 посади державних експертів директоратів та повторно конкурс на посаду генерального директора директорату професійної освіти.


Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час!


Про це повідомила Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич, зазначає прес-служба МОН України.

"Ми шукаємо кращих із кращих - здібних, талановитих, креативних, відповідальних - саме їм буде довірено аналітичне й нормативне забезпечення ключових реформ у сфері освіти і науки. Щоб виконати ці завдання, потрібні нові руки - люди, що зможуть взяти на себе відповідальність і стати драйверами змін", - зазначила вона.

Так, відкрито вакансії на державних експертів до 7-и директоратів МОН:

  • директорату стратегічного планування та європейської інтеграції;
  • директорату вищої освіти і освіти дорослих;
  • директорату дошкільної та шкільної освіти;
  • директорату професійної освіти;
  • директорату інклюзивної та позашкільної освіти;
  • директорату інновацій та трансферу технологій;
  • директорату науки.

Детальніше про вимоги до кандидатів можна дізнатися тут.

Прийом заяв триватиме до 18:00 11 грудня 2017 року.

Конкурс (конкурсні випробування) стартує з 14 грудня 2017 року за адресою: м. Київ, вул. Володимирська, 60, Київський національний університет імені Тараса Шевченка, передбачає такі структурні "кроки":

  • "Крок" 1-2: тестування на аналітичні здібності, числове або вербальне мислення, що перевірятиме вміння працювати з числовою та текстовою інформацією;
  • "Крок" 3-5: розв’язання усних і письмових ситуаційних завдань, що перевірятимуть ефективність аналізу та висновків кандидата, його здатність приймати вчасні та виважені рішення, презентувати результат і контролювати власні емоції;
  • "Крок" 6:  тестування на знання законодавства;
  • "Крок" 7: співбесіда - перевірятиме вміння працювати в команді, спеціальні вміння і знання сфери політики і підіб’є підсумки конкурсного відбору.

Читайте також:

HR-бренд юридичної фірми - 2017;

"Головне - не демотивувати хорошу команду, а мотивацію вони самі знайдуть";

Медіаправо: сьогодення та плани на майбутнє.

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати