Розміри посадових окладів державних службовців територіальних органів Державної судової адміністраії України, апарату апеляційних та місцевих судів визначаються з урахуванням урядової постанови стосовно схем посадових окладів.
 |
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Відповідне положення міститься у листі Мінсоцполітики від 20 травня 2016 р.
Мова йде про постанову КМУ від 4 квітня 2016 р. №292, якою визначено низку питань з оплати праці державних службовців, в тому числі працівників судів
Отож, як відзначає Мінсоцполітики, посилаючись на вже згадану постанову КМУ №292:
- до 4 групи оплати праці віднесені посади керівників територіальних органів, керівників апарату апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апарату судів;
- до 5 групи оплати праці віднесені посади заступників керівників територіальних органів, заступників керівників апарату апеляційних та місцевих судів, і заступників керівників структурних підрозділів апарату судів;
- до 6 групи оплати праці віднесені посади керівників структурних підрозділів та їх заступників у складі територіальних органів, апарату апеляційних та місцевих судів, структурних підрозділів апарату судів.
Мінсоцполітики вважає, що розміри посадових окладів державних службовців територіальних органів Державної судової адміністраії України, апарату апеляційних та місцевих судів визначаються з урахуванням вже вказаного віднесення відповідних посад до конкретних груп оплати праці та прим.4 до додатку 1 постанови КМУ №292.
Зауважимо, у прим.4 мова йде про те, що установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4—6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.