Асоціація присяжних сертифікованих бухгалтерів (АССА) провела опитування співробітників британських компаній стосовно дотримання правил етики на роботі.
Маєте Телеграм? Два кліки - і ви не пропустите жодної важливої юридичної новини. Нічого зайвого, лише #самасуть. З турботою про ваш час! |
Про це повідомляє ПАБУ.
Так, було опитано 1000 офісних працівників Великобританії та Північної Ірландії та виявлено, що більше половини респондентів стикалися з проявами неетичної поведінки в офісі.
Близько чверті учасників опитування зізналися, що вдавалися до вчинків, які порушують норми ділової етики:
- обговорювали колег за їхньою спиною;
- неправильно використовували робочий час;
- здійснювали крадіжки на робочому місці;
- приписували собі здобутки колег;
- заважали справедливому просуванню по службі співробітників або навпаки незаслужено сприяли цьому;
- використовували службові повноваження для залякування та деморалізації інших.
При цьому більшість опитуваних вважають, що їхній роботодавець робить усе від нього залежне, аби забезпечити дотримання персоналом правил і норм етики, але кожен п'ятий вважає неетичною поведінку саме свого керівника, звинувачуючи його у несправедливому ставленні та невмінні управляти.
Вказано, що половина респондентів не виявили жодного бажання втручатися у внутрішні конфлікти, якщо вони не стосуються їх особисто.
"Ми дуже занепокоєні тим, що більшість британських офісних працівників переконані, що люди, наділені владними повноваженнями, з більшою вірогідністю можуть поводитися безчесно порівняно з іншими. Також дивує той факт, що працівники не бажають втручатися в ситуації, за яких порушуються норми етики, якщо вони їх безпосередньо не стосуються. Саме тому сьогодні ми закликаємо бізнес серйозно ставитися до етики та показувати приклад належної поведінки", - повідомив Президент АССА Брайан МакЕнрі.