Популярні матеріали

19 травня 2017, 16:03

14 днів відпустки для батька у зв'язку з народженням дитини: законопроект

Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України

 У Верховній Раді зареєстровано проект Закону №6460 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відпустки при народженні дитини".

Законопроектом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» в частині запровадження нового виду відпустки - відпустки при народженні дитини.

Пропонується, що така відпустка буде тривалістю 14 календарних днів та  надаватиметься після народження дитини:

1 ) чоловіку, дружина якого народила дитину;

2) батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;

3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає дитину та матір дитини, якщо мати дитини є одинокою матір’ю.

Відпустка при народжені дитини надається лише одній з зазначених осіб.

На період надання відпустки за працівником зберігатиметься місце роботи (посада) та заробітна плата.

Законопроектом передбачається, що відповідну заяву про надання відпустки роботодавцеві буде подавати працівник з додаванням копії документу, необхідного для державної реєстрації народження дитини або свідоцтва про народження дитини.

"У законопроекті свідомо не зазначається, що мати дитини повинна перебувати у післяпологовій відпустці (як це вказано у ст. 25 Закону України «Про відпустки»), оскільки не кожна матір новонародженої дитини є працівником на момент вагітності та пологів – вона може бути приватним підприємцем, не зайнятою особою і т.д. – що обмежить права чоловіка (батька, близького родича) породіллі, яка не працювала на момент вагітності та пологів", - йдеться у пояснювальній записці.

0
0

Додати коментар

Відмінити Опублікувати